Ce printemps 2026 aura été particulièrement dense pour les salarié·es de Suez International et Degrémont : des négociations salariales conclues au strict minimum, des parts variables à la baisse et un projet de restructuration qui laisse craindre une dégradation supplémentaire des […]
UN GRAND MERCI À TOUTES ET TOUS Présent·e 5 ou 30 minutes : votre présence a compté. Elle a envoyé un signal clair à la Direction. Le 16 avril, vous avez fait entendre vos attentes : Des augmentations salariales réelles, au […]
Le jeudi 16 avril, à partir de 8h00, nous nous rassemblons devant Altiplano. Pourquoi cette mobilisation ? Parce que la Direction doit entendre la réalité du terrain. À travers une série de témoignages vidéo, vos collègues expriment ce que nous […]
DES OBJECTIFS INTENABLES : DES CHIFFRES QUI PARLENT Les résultats 2025 communiqués officiellement pour le calcul des parts variables sont sans appel : Indicateur Groupe Résultat 2025 Atteinte EBITDA Groupe En retrait sur l’objectif budgété 86,7 % Free Cash Flow Groupe […]
Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. L’égalité professionnelle n’est pas un cadeau : elle se conquiert, elle s’impose.
