Un budget d’austérité sans précédent se profile pour 2026, sur le modèle des annonces faites cet été : 44 milliards d’euros de coupes qui s’attaqueraient à nos salaires, nos retraites, nos services publics et nos droits sociaux.

INGES, CADRES, TECHS: POURQUOI NOUS MOBILISER ?

Ces mesures aggravent la précarité, pénalisent l’emploi industriel et détruisent nos solidarités. Les ingénieurs, cadres et techniciens paieraient un lourd tribut à ce type de budget :

• Salaires bloqués et pouvoir d’achat en berne : +0,9 % seulement en 20 ans pour les ICT en euros constants, contre +13 % pour l’ensemble des salarié·es du privé (Insee 2024).
• Temps de travail déjà excessif : 63 % des ingénieurs & cadres et 44 % des techniciens travaillent au-delà de 40 heures par semaine (Baromètre Viavoice – Ugict-CGT 2025). Pourtant, l’austérité viendrait encore rogner sur nos congés et nos jours de repos.
• Précarité renforcée : suppressions de postes, remise en cause de l’indemnisation chômage, recours accru aux contrats courts et sous-traitance.
• Pensions attaquées : suppression de l’abattement fiscal de 10 %, gel des retraites, alors même que nous devons déjà travailler plus longtemps depuis la réforme des retraites.

DES ALTERNATIVES EXISTENT: UN BUDGET AU SERVICE DU TRAVAIL, PAS DU CAPITAL

Rappelons que l’état français distribue chaque année 211 milliards d’euros d’aides publiques aux entreprises, sans contrôle, conditions ni contreparties sur l’emploi ou la transition écologique. Ces aides doivent être réorientées pour sauver l’emploi, la réindustrialisation, financer les services publics et répondre à l’urgence climatique et sociale.

Nous proposons un autre choix de société et de politique économique :

• Justice fiscale : rétablissement de l’ISF, taxation des dividendes et rachats d’actions, progressivité réelle de l’impôt.
• Aides publiques : organiser un examen critique des 211 milliards au regard des créations d’emplois, de la transition écologique et de l’égalité professionnelle.
• Investir dans les services publics : hôpitaux, écoles, universités, infrastructures, recherche, culture.
• Augmenter salaires, pensions et minima sociaux, avec indexation automatique sur les prix.
• Abroger la réforme des retraites, revenir à la retraite à 60 ans à taux plein, financement pérenne des retraites.
• Réduire réellement le temps de travail : droit à la déconnexion, encadrement des forfaits-jours, semaine de 32 heures et de 4 jours.
• Revaloriser les grilles de classification et les salaires dans la métallurgie, alignés sur les qualifications réelles.
• Reconnaissance des qualifications et responsabilités : égalité salariale femmes-hommes, évolution de carrière transparente.
• Sécuriser les parcours professionnels : protection sociale renforcée.

AGISSONS MAINTENANT !

L’austérité n’est pas une fatalité. La colère est là, les alternatives existent. Ensemble, imposons un budget qui réponde aux urgences sociales, environnementales et industrielles.

Saisissons-nous de la mobilisation du 10 septembre pour nous mobiliser et faire entendre que d’autres voies sont possibles et préparons massivement la journée interprofessionnelle du 18 septembre.

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT

Les 2 premières dates pour un budget répondant aux urgences sociales, environnementales et industrielles.

• Mercredi 10 septembre : Initiative citoyenne et appel à la grève de la CGT

•  Jeudi 18 septembre: Appel à la grève de l’intersyndicale dont la CGT

COMMENT FAIRE GREVE?

1. Prévenir son manager par mail
2. Saisir dans HR ACCES
3. Rejoindre les camarades de la CGT

Le tract en PDF c’est ICI

                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Faites-vous entendre, rejoignez-nous !