Depuis plus de 60 ans, l’Ugict-CGT Degrémont Suez porte la voix des ingés, cadres, techs : votre voix. Parce que votre expertise et vos idées sont essentielles, nous voulons construire avec vous un avenir professionnel à la hauteur des grands défis de notre époque : crise climatique, IA, égalité et santé au travail.
Connaissez vous les idées et les valeurs que nous portons à l’Ugict-CGT?
DEFENDRE
Pouvoir d’achat • Temps et charge de travail • Egalité professionnelle
1 seule Augmentation Générale en 11 ans, des salaires qui décrochent par rapport à l’inflation.
Ensemble, faisons reconnaitre le travail et les qualifications
Nous défendons des augmentations générales pour préserver votre pouvoir d’achat, une progression réelle sur toute votre carrière, plus de transparence, et une Part Variable sécurisée.
Du temps pour bien travailler et une réelle égalité professionnelle
Nous agissons pour une charge de travail maitrisée, une déconnexion effective, et l’égalité réelle de vos parcours et rémunérations.
ANTICIPER
IA • Compétences et parcours professionnels • Evolution des métiers
1/4 des Ingés et Cadres utilisent déjà l’IA dans leur travail (Baromètre Viavoice/Secafi 2025).
L’IA doit être au service du travail, pas l’inverse
L’intelligence artificielle est déjà là. Construisons ensemble les règles qui permettront d’en faire un outil au service du travail, avec transparence sur les solutions déployées, et refus de toute IA utilisée pour vous évaluer.
Anticiper pour construire l’avenir de nos métiers
Nous voulons garantir à toutes et tous l’accès à la formation, reconnaitre la transmission des savoirs et associer les salarié·es aux évolutions de leurs métiers.
PROTEGER
Santé au travail notamment Santé mentale • Télétravail • Conditions de travail
38 % des salarié·es de notre UES en sur-stress (enquête USIDE 2024).
Bien travailler, c’est aussi pouvoir préserver sa santé
Nous veillons à ce que les conditions de travail permettent à chacun·e de bien faire son travail : charge de travail maîtrisée, organisation & moyens adaptés, prévention des risques psychosociaux, droit d’alerte et véritable droit à la déconnexion.
Un télétravail choisi, protecteur et adapté à nos métiers
Le télétravail est désormais une réalité durable. Nous construisons avec vous un cadre plus souple: obtenir des moyens adaptés, une indemnisation juste et aucune surveillance permanente.
Des conditions de travail qui protègent réellement
Nous agissons pour que votre santé et l’équilibre de vos temps de vie soient au cœur de l’organisation du travail, avec un vrai droit d’expression sur votre travail.
TRANSFORMER
Environnement • Transparence • Dialogue social • Participation des salarié·es
75 % des émissions d’une entreprise viennent de sa chaîne de valeur (Carbone Disclosure Project 2024).
Une transition environnementale qui s’appuie sur votre expertise
Faissons de la transition écologique un projet partagé, en associant votre expertise aux choix de l’entreprise.
Une réelle démocratie au travail
Les salarié·es sont les mieux placé·es pour parler de leur travail.
Plus de transparence, plus d’écoute et de dialogue, une véritable place pour vous dans les décisions qui concernent votre travail !
RENDEZ-VOUS LA SEMAINE PROCHAINE
Pour découvrir l’ensemble de notre programme260917 – Tract Ugict-CGT Priorités RevE
Des priorités concrètes,
Des élu·es pour les porter
Ce que nous avons commencé, continuons à le construire ensemble
Le tract c’est ICI