Altiplano : Des améliorations a venir En lien avec les revendications portées par la CGT, la Direction nous a annoncé un ensemble d’améliorations qui vont être apportées aux locaux dans les semaines à venir, voici les principales : Cantine : étude de […]
Merci à tous les salariés d’Altiplano qui ont répondu au questionnaire Ugict-CGT ! Grâce à votre participation, nous avons une vision claire de la situation dans nos nouveaux locaux et des conditions de travail. Vos retours sont précieux et nous […]
Depuis de nombreuses années, les organisations syndicales de notre périmètre social utilisent les emails pour informer efficacement les salariés. Pourtant, à l’été 2024, l’Ugict CGT a reçu un courrier de la Direction menaçant de sanctions si elle continuait à utiliser […]
Votre avis sur Altiplano* : scannez le QR code et dites-nous tout ! Voilà 3 semaines que nous avons emménagé à Altiplano. Maintenant que chacun a pris ses marques, nous vous proposons de partager vos impressions et remarques sur le […]
Saviez-vous que, selon le Code du travail, vous pourriez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge lorsque vos droits à congés sont incomplets (arrivée ou départ en cours d’année dans l’entreprise) ? Pourtant, ce droit […]
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 1.6% seulement ! Dans un contexte où : « Les résultats du Groupe sont bons, en ligne avec les objectifs budgétaires » ; comme l’affirmait Thierry Déau en janvier lors du Webcast, En comparaison, les augmentations moyennes négociées dans les […]
L’intelligence artificielle (IA) : un concept flou, des promesses incertaines. L’IA est partout dans les discours, mais que signifie-t-elle réellement ? Pour quels métiers ? Quelle organisation du travail ? Et surtout, quelle finalité ? Avant de céder à la […]
Les élus et mandatés Ugict CGT Degrémont Suez ont porté vos revendications concernant les NAO 2025 auprès de la Direction. Vous les trouverez en intégralité ICI Rémunération AG (augmentation générale) : 200 € Brut/mois AI (augmentation individuelle) : 4 % avec seuil […]
CONSULTATION DES SALARIES Les Négociations Annuelles Obligatoires vont démarrer. Elles traitent les domaines suivants : La rémunération Le temps de travail Le partage de la valeur ajoutée L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes La qualité de vie au travail […]
